安阳市第六人民医院（安阳市口腔医院）始建于1956年，历经从口腔专科到综合医院的转型发展，目前已成为一所集医疗、教学、科研、保健为一体的现代化三级医院，由一所综合医院和两所口腔医院组成。医院建筑面积9万平方米，编制床位1000张，在职职工1300余人，卫技人员占比87%，其中中高级职称人员694人。医院立足于整体发展、重点建设、差异化路径的学科建设战略，强力推进口腔种植科，口腔颌面外科，泌尿结石诊疗中心，耳鼻喉科，骨科，妇产科，儿科等及河南省口腔区域医疗中心建设。

发布时间：2024年6月26日

招聘岗位：临床护理

招聘人数：50人

招聘专业：护理学

学历要求：高中起点，全日制专科及以上学历

其他要求：1.取得护士执业证或成绩合格单;2.年龄25周龄以下；3.有三级医院工作经历两年以上，年龄可放宽至28周岁（1996年1月1日以后出生）以下。

应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件。5.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》；6.年龄应该符合报考年龄要求：（1）博士研究生年龄在40周岁（1984年1月1日后出生）以下；硕士研究生年龄在35周岁（1989年1月1日后出生）以下；本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生）。（2）部分岗位放宽年龄或学历条件者，具体见岗位表。（3）近三年毕业生是指：2022、2023、2024年普通高等教育院校毕业的学生。有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。6.其它不符合应聘条件的人员。

招聘程序：（一）发布招聘公告：在安阳市第六人民医院官方网站和微信公众号发布招聘公告。（二）报名和资格审查：1.报名时间：即日起—2024年7月7日2.报名方式：网上报名，应聘人员通过下方的微信二维码打开报名界面。

需上传以下材料：报名登记表（见附件）、本人有效期内身份证、毕业证书，在报名界面“其他证书”处上传：学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证或已完成住院医师规范化培训证明（2024年应届毕业生提供在培证明）、执业证、职称证、学历证书包括各层次毕业证和学位证，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。在职人员还需提供单位同意报考证明或辞职手续。

2024年高校应届毕业生没有发放毕业证书的人员，在学信网打印《教育部学籍在线验证报告》。没有发放规培证书的出具规培完成证明，并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证件的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

（三）现场资格审核及领取准考证时间：

具体时间请关注医院官网、微信公众号，请报名人员保持手机畅通。现场资格审核需携带以上报名材料的原件和复印件。

现场资格审核地点：安阳市文峰区中华路北段2号，安阳市第六人民医院门诊楼5楼行政办公区人事科。现场资格审核需填写《廉洁应聘承诺书》。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消应聘、聘用资格。考生需及时关注医院官网、微信公众号，并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。报名人员如缺少有关材料或逾期未参加报名和资格审核，责任自负。

（四）考试

1.笔试。报考专科、本科岗位需参加笔试。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。考试内容为基础理论、基本知识和基本技能。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

2.面试。报考医学类专业硕士研究生及以上岗位的考生，直接进入面试。报考专科、本科岗位的人员，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘1:2的比例确定进入面试人员。达不到1:2比例的其他岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。参加面试人员不能形成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩应达到所在面试考场所有应试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

3.进入面试人员名单在安阳市第六人民医院网站公示。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。

4.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%（四舍五入办法保留到小数点后两位）。直接参加面试考生，面试成绩等于总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试人员总成绩在安阳市第六人民医院网站公示，考试总成绩低于60分者不予聘用。

具体考试事项另行通知。

（五）体检和考察

按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。如体检出现不合格者，不予聘用。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成职位空缺的，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高到低的顺序依次进行递补。

根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

（六）试岗

试岗时间为一个月。试岗期间，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补，试用期满由用人单位进行综合考察，试岗考核不合格者不予聘用。

（七）公示

按照考试、体检、考察、试岗结果，确定拟聘用人员，在安阳市第六人民医院网站公示，公示期不少于7个工作日。

聘用：经公示无异议的人员，报党委会研究通过后，人事科办理相关手续。拟聘人员要服从医院岗位调剂，否则不予聘用。

人员待遇：本次招聘为医院合同制待遇。

纪律与监督：医院纪检监察室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本招聘最终解释权由安阳市第六人民医院招聘委员会决策。

咨询电话：0372—2561602（人事科） 联系人：刘老师

监督电话：0372—2561500（纪检监察室） 联系人：李主任