1、自我分析，客观定位，合理制定就业目标。结合自身的业务能力和综合素养进行科学的职业规划，既有长期规划又有短期目标。

2、树立先就业，后择业的观念。切忌好高骛远，陷入“高不成低不就”的就业困境，学会先立足积累临床经验、干出一定业绩，才有机会上得更高、走得更远。

3、转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观。机会永远留给有准备的人、积极争取的人！