为了进一步加强护理学院辅导员工作，充分发挥辅导员在学生管理工作的重要作用，进一步调动辅导员工作的积极性，按照学校辅导员工作管理相关规定，现制定辅导员量化考核标准如下：

一、辅导员津贴核算标准

遵照学生处有关规定，专职辅导员大专生以300名学生（中专生200名）为一个岗位，兼职辅导员大专生以200名学生（中专生100名）为一个岗位，每个岗位200元为基本津贴，150元为量化绩效津贴考核。实习班级辅导员津贴按日常辅导员工作量的1/3核算。

二、在校班级辅导员量化考核细则

1．辅导员定时完成日常工作，可以发放200元基本津贴

1）定时参加辅导员例会，做到有事请假；

2）每周定时召开一次班会，每月一次主题班会；

3）辅导员每周查寝、查早操次数不少于2次；

4）及时完成交办的各种临时性任务；

2．辅导员班级量化考核细则

1）班级量化考核排名在前20%内（小数点不计）每班奖励100元；

2）班级量化考核排名在中间40%（小数点不计）每班奖励80元；

3）班级量化考核排名在后20%内（小数点不计）每班无奖励；

3.班级参加院级和系级的各种活动，并获得奖项者纳入班级考核积分

1）校级一等奖加5分，系级加3分；

2）校级二等奖加3分，系级加2分；

3）校级三等奖加2分，系级加1分；

三、实习班级辅导员量化考核细则

1．实习班级辅导员津贴每月根据量化考核细则发放；

2．实习班级的量化考核细则

1）每月定时检查一次实习生情况，并写出检查结果和整改意见；

2）准时完成实习生护士执业资格考试的报考任务；

3）准时准确的完成实习生档案的整理及上交工作；

4）准确无误的发放毕业证；

3．护士执业资格考试过关率大专生在98%（中专生在80%）以上的，每班奖励1000元；过关率大专生在95%（中专生在75%）以上的，每班奖励500元；过关率大专生在85%以上的（中专生在60%）每班奖励200元。（本奖励由护理学院另外奖励。）

注：未尽事宜由护理学院解释。

学生管理办公室

2010年3月1日