为了不断更新护理专业人才模式，制定紧密结合临床需求的人才培养方案，确保课程设置、教学内容及学生管理与护理岗位零距离接轨，鹤壁职业技术学院护理学院在寒假期间和本学期初，共派23名护理专业教师和辅导员到郑州大学第一附属医院等22所教学实习医院、就业医院进行调研、学习、检查，并与医院护理部主任、科护士长及护理专家进行了详细、深入座谈。

各实习医院就如何促进课程体系建设及改革创新学生管理办法，实习医院提出了很多建设性的意见和建议：一是以“职业能力培养”为主线，从培养学生的实践动手能力入手，在加强理论知识的学习同时，注重《护理伦理学》、《护士礼仪》、《护士人文修养》及《护患沟通》等人文课程的教学，提高学生的情商，加强对学生沟通能力的训练；二是提倡学校教学应打破学科界线，注重学科间的联系和交叉，妥善处理“教学内容多”和“授课学时紧”的问题，在符合学习的认知规律、保证学习效果的情况下，根据课程内容之间的衔接性统筹合理安排授课计划和课时；三是加强对学生的思想教育，使学生能够树立崇高的世界观、人生观、价值观，能够有无私奉献的精神及服务他人的意识，以更好的适应和从事好护理事业；四是现在各大医院建设发展较快，对护理人才的需求较大，护理专业学生就业形势良好，表现优秀的学生留院率高，欢迎学院继续选送优秀实习生和毕业生到各个医院实习、工作；五是实习医院对我校学生实习期间和工作后的表现给予了充分肯定，学生能够遵纪守法、尊敬老师，动手操作能力强、勤学好问，关爱患者、服务态度热情周到。

通过此次到实习医院的调研，护理学院将结合各医院的建议和需求，在今后不断调整人才培养模式和方案，力争培养出符合时代要求的优秀护理人才。

新医一附院师生座谈会

濮阳油田总医院师生座谈会

与焦作市人民医院实习生合影

与许昌市人民医院师生座谈会