2014年6月11日，受鹤壁职业技术学院护理学院领导委派，我们来到了郑州铁路职业技术学院护理学院学生管理办公室学习该院在学生管理方面的先进经验和方法。

郑州铁路职业技术学院护理专业有60年办学历史，其在学生管理方面应该说是有着相当丰富的经验和总结，经过短短一天时间的学习，我们也深感受益匪浅。现就其中印象深刻、感触较大的几个方面做一下总结。

因为我负责护理学院学生资助工作，而这也是学生工作中学生敏感、教师重视、也较容易出问题的一个方面，所以就此问题，我与该院辅导员老师做了深刻的交谈。从谈话中，我知道该校对于奖助学金的评定有一套较严格的评选细则：关于助学金，他们从学生入校起，就开始对所有学生进行观察鉴定，在此基础上建立贫困生档案，而在具体的助学金评定中，他们也有一套相对完整严格的评定标准，对可能涉及的学生贫困现象进行加分制，这样评选出的结果是相对客观且公平公正的；关于奖学金的评定，因为学校的资金优势，他们并没有给出固定的奖学金名额，而是根据学生的成绩，在达到一定的标准之后就能够享受特等、一、二、三等奖学金，这样做能够促使学生力争优秀，而不是得过且过，人云亦云。

让我印象深刻的另一个学生管理方法是他们对学生请假制度的规定。郑州铁路职业技术学院是一个开放式管理的学校，学生在日常生活学习中可以自主进出校门，这样的管理模式我认为在一定程度上加重了学生管理的负担，但当我问及学生是否因为这种较为宽松的管理模式而出现很多问题时，他们的辅导员给我的回答是否定的。原因是学生平时虽然可以自由进出校门，但是学校对学生晚上的归寝情况要求非常严格，每天寝室晚上10：30准时落锁，并有执勤老师查寝，一旦发现学生有晚归寝或不归寝现象，会及时通知其辅导员及家长，尽快的确定学生的人身安全。周末的时候不要求所有的学生必须归寝，但是每周五下午，每名学生都需填写离校去向单，注明周末去向、时间及联络人，班委们会根据该填写内容进行核实，一旦出现不按时返校，就会及时与去向联络人联系。这样就避免了学生周末因无人管束而散漫放任的现象。

这次到郑州铁路职业技术学院护理学院学习时间较紧张，而且接近学期末，学生进入最后复习阶段，学生活动基本停止，所以该院学生管理方面很多优秀的方法经验没有来得及学习借鉴。希望以后有机会，还能够来到这个有着悠久办学史、强大师资队伍、极高就业率、特色学生管理方法的学院进行全面的学习。